凭证员工个人能力及意愿、并连系组织现实生长情形，，为其提供生长空间和通道。。。员工可以选择的偏向包括专业手艺或治理通道，，并连系现真相形横向转岗。。。
为主干员工和各级后备人才举行职业生长妄想，，配合明确其职业生长偏向。。。同时，，通过系统培训、导师向导、职位轮换等作育手段，，资助员工更快、更好的实现职业生长目的，，告竣组织需求与个人职业生长需求之间的统一平衡，，实现企业和员工共赢。。。